نام

تجربیات جذب و تثبیت نیرو در تشکل‌های دانشجویی شهر اصفهان

هدف

بدست اوردن الگوی فعالیت های فرهنگی حجت الاسلام والمسلمین انوشه در امر تبلیغ در زندان

تاریخ شروع

جواد جلوانی

چشم‌انداز اتمام

جذب و تثبیت نیرو یکی از مشکل ترین و در نوع خود پیچیده ترین امور در کار تشکیلاتی است. کادرسازی، سپردن سکان مجموعه به نسل بعد خود، یارگیری در میان توده خاکستری و شبکه سازی از مهمترین انگیزه های یک تشکیلات برای جذب نیرو است. قرآن فرایند جذب را با عنوان «دعوت» مطرح می کند (سوره نحل، آیه 125) که در تشکل های دانشجویی نیز زیرساخت، قوام و ادامه فعالیت بسیار به دعوت و جذب نیروهای توانمند وابسته است.

فرآیند نیروسازی شامل مخاطب شناسی، شناسایی، جذب، تثبیت، سازماندهی و پرورش نیرو است. لازمه این کار دانش اقناع و ارتباطات، نظریه های روانشناسی، نکات مدیریتی و نهایتا تجربه های عملی و میدانی موفق است که لازم است در یک طرح تحقیقاتی تدوین و به ثبت برسد تا در اختیار مجموعه های علاقه مند جبهه انقلاب اسلامی قرار گیرد. در پژوهش حاضر تمرکز بر مراحل جذب و تثبیت نیرو خواهد بود.

مجری

تجربیات جذب و تثبیت نیرو در تشکل‌های دانشجویی شهر اصفهان

محققین

بدست اوردن الگوی فعالیت های فرهنگی حجت الاسلام والمسلمین انوشه در امر تبلیغ در زندان

میزان پیشرفت

جواد جلوانی

کلیات

جذب و تثبیت نیرو یکی از مشکل ترین و در نوع خود پیچیده ترین امور در کار تشکیلاتی است. کادرسازی، سپردن سکان مجموعه به نسل بعد خود، یارگیری در میان توده خاکستری و شبکه سازی از مهمترین انگیزه های یک تشکیلات برای جذب نیرو است. قرآن فرایند جذب را با عنوان «دعوت» مطرح می کند (سوره نحل، آیه 125) که در تشکل های دانشجویی نیز زیرساخت، قوام و ادامه فعالیت بسیار به دعوت و جذب نیروهای توانمند وابسته است.

فرآیند نیروسازی شامل مخاطب شناسی، شناسایی، جذب، تثبیت، سازماندهی و پرورش نیرو است. لازمه این کار دانش اقناع و ارتباطات، نظریه های روانشناسی، نکات مدیریتی و نهایتا تجربه های عملی و میدانی موفق است که لازم است در یک طرح تحقیقاتی تدوین و به ثبت برسد تا در اختیار مجموعه های علاقه مند جبهه انقلاب اسلامی قرار گیرد. در پژوهش حاضر تمرکز بر مراحل جذب و تثبیت نیرو خواهد بود.